리더십에 관한 사람들의 생각을 완전히 바꾸어 놓았던
리더십의 대가, 존 맥스웰의 리더십 완성판

이 시대의 리더들을 위한 리더십 고전
200만 독자들이 선택한 책! (25주년 개정증보판)

“리더는 태어나는 것이 아니라 만들어지는 것이다”

많은 사람들이 리더를 꿈꾼다. 이미 리더의 자리에 있는 사람도 더 나은 리더가 되길 희망한다. 리더십에 대한 수많은 책들이 눈앞에 펼쳐져 있다. 그러나 막상 무엇을 손에 집어야 할지 고민하게 되는 것이 현실이다. 우리의 고민을 한방에 해결해 줄 리더십의 대가가 우리를 찾아왔다. 25년 전 《리더십의 법칙》을 출간했던 존 맥스웰이 자신의 그간에 쌓인 자신만의 노하우와 방법들을 꼭꼭 눌러 담아 《리더십의 법칙 2.0》을 출간했다. 그 어느 때 보다도 구체적이고 실질적이기 위해 새롭게 집필한 것과 마찬가지다. 단순히 업그레이드 버전이라고만 소개하기에는 아쉬움이 크다. 과거 그의 책을 보고 리더십을 공부했던 이들과 새로이 리더십을 배우고자 하는 이들에게 희소식이 아닐 수 없다. 이 책은 좋은 리더가 되기 위한 기본적인 원칙들을 담고 있다. 저자는 리더십의 여정을 처음 시작하는 이, 다른 리더들을 훈련시키는 이들이 꼭 읽기를 권한다.

당신 안의 잠자는 리더십을 깨우라


저자_존 맥스웰JOHN C. MAXWELL
세계적인 리더십 전문가이자 베스트셀러 저자이다. 1947년 미국 미시건주에서 태어나 오하이오기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사신학대학원(Azusa Pacific University)에서 석사와 박사 학위를 받았다. 루미너리리더십네트워크(Luminary Leadership Network)로부터 마더테레사글로벌평화리더십 상을 받았으며, 리더십 컨설팅 그룹 인조이(INJOY)와 이큅(EQUIP)을 설립하여 매년 〈포춘〉(Fortune) 500대 기업과 웨스트포인트, UN 대사들 그리고 전 세계 정부 지도자들과 세계 최고의 비즈니스 리더들을 상대로 활발한 강연을 한다.

그의 책들은 50개 언어로 번역되어 2,600만 권 이상 팔렸으며, 아마존닷컴 10주년 명예의 전당에 이름을 올린 25명의 작가와 예술가 중 한 명이기도 하다. 2014년 미국경영협회(American Management Association)에 의해 비즈니스계의 넘버원 리더로, 〈비즈니스 인사이더〉(Business Insider)지와 〈잉크〉(Inc)지에 의해 세계에서 가장 영향력 있는 리더십 전문가로 선정되었다. 또 〈뉴욕타임스〉, 〈월스트리트저널〉, 〈비즈니스위크〉 등에서 최고의 저자로 뽑혔으며 리더십구루스닷넷(Leadershipgurus.net)에서 세계 최고의 리더십 지도자로 선정되기도 했다.

저서로는 《인재경영의 법칙》(비전과리더십), 《리더가 알아야 할7가지 키워드》(두란노), 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》(이상 비즈니스북스) 외 다수가 있다. 25년 전 《리더십의 법칙》을 출간하여 리더십에 관한 사람들의 생각을 완전히 바꾸어 놓았던 저자가, 한층 더 성숙해지고, 새로운 내용을 담아 새로운 업그레이드판을 내놓았다. 진정한 리더가 되기 위한 기본 원칙들을 통해, 처음 리더의 여정을 시작하는 이들과 이미 리더가 된 이들에게 더할 나위 없이 꼭 필요한 책이 될 것이다.
Twitter.com/JohnCMaxwell
JohnMaxwell.com

옮긴이 정성묵
광운대학교에서 영어영문학을 전공하고, 현재 전문 번역가로 활동 중이다. 2015년 문서선교협력위원회가 선정한 ‘올해의 역자상’을 수상했다. 《존 오트버그의 관계 훈련》, 《쉬운 예수는 없다》, 《나의 끝, 예수의 시작》, 《팬인가, 제자인가》, 《팀 켈러의 왕의 십자가》, 《엄마라고 불러도 돼요?》, 《악의 문제 바로 알기》(이상 두란노) 등 다수의 역서가 있다.


목차
프롤로그
오늘의 리더들을 위한 책

PART 1 리더십은 영향력이다
1. 영향력의 법칙_직위인가, 존경인가

PART 2 리더는 계발되는 것이다
2. 우선순위의 법칙_당신의 시간을 주도하라
3. 인격의 법칙_리더는 인격의 깊이 이상으로 성공할 수 없다
4. 변화의 법칙_긍정적 변화를 꿈꾸는 리더가 조직을 세운다
5. 문제해결의 법칙_문제를 걸림돌이 아니라 디딤돌로 삼으라
6. 태도의 법칙_‘무슨 일이 있어도’의 태도로 행동하라

PART 3 성공한 리더를 넘어 의미 있는 리더로 성장하라
7. 섬김의 법칙_리더십의 핵심은 사람들을 섬기는 것이다
8. 비전의 법칙_사람들은 길을 아는 리더를 원한다
9. 자기훈련의 법칙_일관성을 갖기 위해 노력하라
10. 성장의 법칙_배우고, 배운 것을 버리고, 다시 배우는 일을 반복하라

에필로그
다음 단계는 무엇인가

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